最近、老若男女・・・多くの方と出会い会話する機会が増えました。
感じるのは、若年層の考える力が衰えています。
自ら考えて行動することが出来なくなっています。
与えられるまで待つ。
与えられたことしか考えない。
与えられた枠を出ようとしない。
現代のマニュアル教育のせいなのでしょうか・・・？
私と同年代から上の方は、バイタリティに溢れている人が多い。
歳を重ねるたびにパワーが出ている。
（類は友を呼ぶのかもしれませんが）
今後当社も若い世代の社員が入社してくるので
時代に合った社員教育が必要です。
悩むな・・・。
しかし、これも二極化で、若い人でも
個性豊かで、自分で考えて行動する、自分の考えを持っている人もいます。
経営者の私が求める人材です。
１、コミュニケーション力
２、自ら行動する
３、明るい
この三つを持っていると、どこの企業でも就職できると思います。
学校の問題なのか少子化・家庭の問題なのか・・・
私が考えることではありませんが
時代の流れを受け入れる日々です。
2012年7月23日